LES SIGNES DE DÉPART D'UN SALARIÉ

Les signes de départ d’un salarié


Le départ d’un collaborateur est rarement une bonne nouvelle pour un manager. Cela signifie que le salarié emporte avec lui ses expertises et tout son savoir-faire. Une démission implique aussi une longue période de transition avant que la boîte ou le service ne retrouve le même rythme de fonctionnement. Apprenez à identifier les signes avant-coureurs d’un imminent départ de l’un de ses salariés. 

Signes de départ


Un manque d’enthousiasme perceptible


Dans la majorité des cas, certains comportements ne trompent pas lorsqu’un collaborateur projette de lever l’ancre de votre boîte. Pour éviter la grosse surprise, soyez attentif aux signes suivants :

· Perte de dynamisme : lorsque la créativité d’un salarié commence à prendre la tangente, il faut rester sur ses gardes. À cela s’ajoute également un manque de conviction pour réaliser certaines tâches ou tout simplement à participer aux activités au sein d’une société ;

· Absence fréquente : le taux d’absentéisme est un facteur qui peut indiquer un départ proche. Quelques heures en moins au travail permettent de passer un entretien chez la concurrence ;

· Relations tendues : un salarié sur le point de partir a tendance à prendre ses distances avec ses collègues. Les relations qu’il entretient avec les autres collaborateurs peuvent être tendues ou inexistantes en raison du fait qu’il souhaite garder son secret ;

Les probabilités de départ selon le poste et le secteur d’activité


Les comportements sont très aléatoires. Ils restent des signes, mais ne découlent pas forcément sur un projet de départ d’un salarié. Cependant, les probabilités qu’un collaborateur dépose sa démission sont plus élevées selon ses compétences et le secteur d’activité. Un salarié avec des compétences confirmées peut être amené à voir si l’herbe est plus verte ailleurs si ses conditions de travail ne le satisfont pas. Et les possibilités de départ sont encore plus grandes dans un domaine où les bons profils sont très recherchés. 

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