KENTIA-FORMATION sarl recrute : (02) Deux Consultants / Experts - Diagnostic d'entreprise
Qualifications
- Avoir un diplôme d'études supérieures, minimum Bacc +4, en développement des affaires, en développement économique ou dans un domaine connexe
- Au moins dix ans d’expérience en développement d’entreprise ou dans des travaux connexes
- Expérience préalable dans la réalisation de diagnostics d’entreprise de PME
- Familier avec les défis auxquels font face les PME
- Formation de l'expérience des formateurs
- Compétences avérées dans la conception de stratégies PME
- Capacité à travailler de manière indépendante et à superviser le travail des fournisseurs de BDS
- Une expérience de la facilitation de liens commerciaux sera un avantage supplémentaire
- La certification par un organisme reconnu en tant qu'expert en développement d'entreprise sera un avantage supplémentaire.
Rôle et responsabilité sous la supervision du consultant principal
- Développer un plan de travail pour la mise en œuvre du composant de diagnostic métier
- Organiser une formation de formateurs pour que les fournisseurs de BDS participent à la composante de diagnostic d'entreprise
- Organiser un atelier consultatif d'une journée avec des PME sélectionnées pour :
- Familiarisez-les avec le cadre de diagnostic métier à utiliser
- Organiser et planifier les visites avec les PME, en fixant des dates spécifiques pour chaque PME à visiter et à diagnostiquer
- Collecter des données de base auprès des PME comme base pour le diagnostic
- Déterminer les dispositions finales spécifiques pour les diagnostics réels
- Visiter et évaluer les PME à l'aide d'un cadre de diagnostic / outil analytique complet qui est homogène à tous les diagnostics de PME réalisés pour établir les résultats du diagnostic pour chaque PME.
- Développer un rapport dans un format unifié pour chaque PME sur les résultats afin de dresser un tableau général complet de la position de chaque PME, y compris des résumés présentant les problèmes établis et des stratégies commerciales élaborées et des solutions possibles pour résoudre les problèmes.
- En collaboration avec les fournisseurs de BDS, travailler avec les PME pour développer une stratégie commerciale avec un plan de mise en œuvre / plan de travail approprié
- Élaborer un rapport sur les besoins des PME à la suite des diagnostics pour informer les modes d'intervention lors de la mise en œuvre des composants de développement des compétences de gestion et de renforcement des capacités de production des PME qui permettraient aux PME de devenir prêtes à établir des liens commerciaux
- Faire une présentation au comité de pilotage, résumant les problèmes individuels et transversaux des PME
- Fournir un rapport, à toutes les PME, lors d'une réunion consultative, sur les résultats de la composante de diagnostic d'entreprise et sur les prochaines étapes possibles pour remédier aux divers problèmes identifiés lors des études de diagnostic.
- Soumettre tous les rapports au chef de projet pour compilation en format électronique et impression papier certifiée. Suivre les sous-directives ci-dessous pour chaque PME et le programme de liaison en général :
- Un extrait tabulé des résultats, des causes et des solutions possibles
- Un rapport général tabulé sur les problèmes de coupure, y compris les causes et les solutions possibles.
- Une proposition de calendrier post-diagnostic pour la mise en œuvre des solutions établies / proposées à entreprendre pendant la mise en œuvre de la composante développement des compétences de gestion et renforcement des capacités de production des PME.
- Un rapport de mentorat et de coaching en format électronique et imprimé
Envoyez dès maintenant votre CV sous la référence 0171-21KR-EXP à l’adresse mail suivante : jobapply@kentia-rh.com avant le 14 juin 2021.
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