Rejoignez une entreprise leader dans son domaine et contribuez activement au développement de sa stratégie RH ! Nous recherchons 𝐮𝐧(𝐞) 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐇 polyvalent(e), en charge du suivi administratif, de la conformité légale, de la paie et du soutien aux processus RH.
Responsabilités / Missions
- Assurer la mise à jour et le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, congés, absences, etc).
- Garantir la conformité légale des procédures RH et veiller à l’application du droit du travail.
- Établir le processus de paie et garantir son exactitude ainsi que sa fiabilité.
- Établir avec précision les déclarations sociales et fiscales afin de garantir la conformité légale et la fiabilité des obligations de l’entreprise.
- Apporter un soutien opérationnel aux activités RH telles que le recrutement, la formation et la communication interne.
Profil requis
- Diplômé(e) minimum d’un Bacc+04 en gestion des ressources humaines, droit, administration ou domaine connexe.
- Minimum 02 ans d’expérience en tant qu’assistant RH, gestionnaire de paie ou dans un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, ainsi qu’une bonne connaissance du droit social.
- Bonne expression orale et rédactionnelle en français.
- Excellente connaissance et pratique des outils et procédures de paie.
Exigences du poste
- Être organisé, rigoureux, discret .
- Capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Maîtrise approfondie des procédures légales.
Si ce profil vous correspond, envoyez dès maintenant votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, 3 références professionnelles, une copie du dernier diplôme ainsi que votre prétention salariale obligatoire) sous FORMAT PDF.
Référence (à mettre dans toutes les correspondances) : 0552-25KR- GRH
Date limite : 22/10/2025
Adresse email : jobapply@kentia-rh.com
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