Un chef de projet digital h/f

Rattaché(e) au Directeur Général, le Chef de Projet Digital aura pour mission de transformer le programme Smartphones PAYGO en un modèle performant et déployable à grande échelle. Il/elle capitalisera sur les résultats des pilotes, optimisera le modèle et pilotera son extension à l’ensemble du pays, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires. À terme, le poste pourra évoluer vers la conduite d’autres projets digitaux, énergie ou des enjeux commerciaux et stratégiques.

Un chef de projet digital h/f

Responsabilités / Missions

  • Capitaliser sur les enseignements issus des pilotes (pricing, cannibalisation, rémunération des agents et retours terrain) afin de mettre en place un modèle stabilisé et documenté.
  • Piloter le déploiement à grande échelle du programme, notamment à travers l’extension géographique, l’augmentation des volumes et la standardisation des formations et des processus.
  • Structurer et analyser les remontées du terrain (enquêtes auprès des clients et des agents) afin d’adapter et d’améliorer continuellement l’offre et les formations.
  • Veiller au respect des exigences liées au financement du projet et assurer le suivi des jalons nécessaires aux décaissements.
  • Coordonner les principaux partenaires du projet, notamment les fournisseurs et marques de téléphones, les services après-vente et les opérateurs.
  • Assurer le reporting régulier du programme auprès de la Direction Générale.

Profil requis

  • Titulaire d'un diplôme de Master en Commerce, Ingénieur, Marketing digital ou autre.
  • Ayant une expérience de 03 ans en gestion de projet, ou en conseil en stratégie, ou développement commercial. 
  • Expérience en gestion de projet dans un environnement multi-parties prenantes.
  • Expérience en modélisation financière. 
  • Compréhension des enjeux Pay-as-you-Go (facilité de paiements).
  • Capacité à piloter des partenaires techniques.
  • Français courant et anglais professionnel

Exigences du poste

  • Rigueur et sens de l'organisation 
  • Forte capacité de coordination transverse et de communication
  • Autonomie et capacité à structurer un sujet nouveau et évolutif

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